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Codice Deontologico e Regolamento


I termini "noi" o "nostra" qui riportati si riferiscono a Kirone
Kirone Codice Deontologico per Insegnanti/allievi/soci Kirone

Questo codice deontologico identifica i principi etici e comportamentali, in affermazione e
negazione, che ispirano e delimitano la professione dell’insegnante/allievo Kirone.
REGOLE E OSSERVAZIONI A CARATTERE GENERALE
Le regole del presente Codice Deontologico sono vincolanti per tutti gli iscritti nel Registro degli
Insegnanti/allievi/soci di Kirone. Gli Insegnanti/allievi/soci sono tenuti a conoscerle e ad
applicarle e l’ignoranza delle medesime non esime dalla responsabilità disciplinare.
Il Codice Deontologico è una dichiarazione che fornisce chiarezza e guida sul comportamento etico
e su come le entita’ aderenti al Codice devono comportarsi in ogni momento.
Il Codice comprende una serie di principi applicabili al coinvolgimento dei soci di Kirone con il
pubblico (consumatori), gli studenti di Kirone, i dipendenti, i colleghi e altri professionisti.
L'inosservanza dei precetti stabiliti nel presente Codice deontologico ed ogni azione o omissione
comunque contrarie al decoro, alla dignità ed al corretto esercizio della disciplina, risulteranno
nella esclusione permanente del socio dai Registri Kirone. Le stesse regole si applicano anche nei
casi in cui le prestazioni, o parti di esse, vengano effettuate a distanza, via Internet o con qualunque
altro mezzo elettronico e/o telematico.
L’Associazione Kirone è organizzazione responsabile della promozione di Standard
Professionali/Formativi per Kirone in Italia e nel resto del mondo, collabora.. a stretto contatto
con altre organizzazioni riconosciute a livello internazionale per sviluppare iniziative di
autoregolamentazione. Sviluppiamo politiche e linee guida e promuoviamo dibattiti e cambiamenti
per migliorare continuamente gli standard professionali e la condotta per Insegnanti/allievi/soci di
Kirone che devono mantenere elevati standard di condotta professionale e competenza in ogni
momento, in quanto mantenere elevati standard di condotta professionale e’ la migliori pratica
accettata nel mondo.

Obbligatorietà Formazione continua così come previsto dalla Legge 4/2013

Articolo 1. L’insegnante si impegna a mantenere un aggiornamento professionale adeguato e
attraverso attività di studio e insegnamento, nei tempi e nei modi definiti dal regolamento di
Kirone relativo a formazione continua, aggiornamento, la cui mancata ottemperanza, o falsa
dichiarazione, determina l’eventuale esclusione permanente dal Registro degli
Insegnanti/allievi/soci di Kirone
Articolo 2 L’insegnante/socio Kirone aderisce al programma di formazione proposto
dall’Associazione Professionale di riferimento, allo stato attuale è affiliata e iscritta nell’elenco degli
Enti Formativi dell’Associazione aggregativa professionale Fedpro; aderisce quindi ai criteri di
accumolo dei CFP (Crediti Formativi Professionali) al fine di mantenere la propria qualifica
professionale aggiornata.
Articolo 3 L’insegnante/socio Kirone accetta la funzione professionale degli audit Fedpro per la
tenuta delle lezioni di Diritto ed Orientamento professionale, e sempre da parte degli stessi della

funzione di Commissario d’esame quale membro esterno per le valutazioni negli esami di fine
percorso degli allievi.
Rapporti con gli Studenti (Consumatori)
Articolo 1.Nell’esercizio della sua funzione l’insegnante rispetta la dignità, il diritto alla
riservatezza, all’autodeterminazione e all’autonomia dello studente; non fa discriminazioni sulla
base di differenze di estrazione sociale e di stato socio economico, di orientamento sessuale,
religioso, politico, razziale e di diversa abilità.

Articolo. 2 L’insegnante si astiene dall’imporre il suo sistema di valori e si rifiuta di collaborare con
iniziative che a suo avviso sono lesive di tali principi. L’insegnante e’ onesto e premuroso con tutti
gli studenti e rispetta le abitudini, le pratiche e le ragionevoli ambizioni degli studenti.

Articolo 3. Nelle attività di insegnamento classi Kirone o nei corsi di formazione l’insegnante è
tenuto a chiedere allo studente/partecipante il consenso all’uso professionale dei dati raccolti,
rispettandone comunque il diritto alla riservatezza, alla non riconoscibilità ed all’anonimato
secondo le leggi vigenti sulla Privacy. In caso di minori il consenso è richiesto anche ai genitori o a
chi ne fa le veci.

Articolo 4. All’inizio di ogni rapporto professionale l’insegnante fornisce adeguate informazioni
circa le sue prestazioni, finalità e modalità di attuazione e le condizioni di riservatezza; rispetta le
idee religiose, morali e sociali dello studente e non impone le sue convinzioni.

Articolo 5. Le disposizioni finanziarie tra l’insegnante e studenti Kirone così come in i tutti contesti
contrattuali, sono presentati precedentemente all’inizio delle attività e sono stabiliti in modo
onesto e professionale.

Articolo 6. L’insegnante non percepisce nessun compenso per l’invio di studenti ad altri
Insegnanti/allievi/soci o associazioni.

Articolo 7. In tutti i contesti didattici l’insegnante adotta procedure professionali che proteggono gli
studenti, utilizzando le loro conoscenze per il loro benessere, astenendosi dall’iniziare o proseguire
qualsiasi attività ove problemi personali interferiscano con esse rendendole inadeguate o lesive.

Articolo 8. L’insegnante accoglie nei contesti che guida chiunque lo richieda; in caso non sia
disposto o non si senta in grado, per giustificati motivi, l’insegnante. si adopera perché lo studente
possa continuare il suo percorso didattico con un altro insegnante o comunque con un altro
professionista idoneo.

Articolo 9. Seguire una metodica e una prassi che metta al primo posto il rispetto della salute,
dell’integrità e del benessere fisico, psicologico e spirituale degli allievi che a lei (lui) si affidano.

Articolo 10. L’associazione Kirone è di tutti, l’associazione Kirone è per tutti. In onore a questo
principio l’insegnante di Kirone, in presenza di soggetti che presentino limiti o problematiche della
più svariata natura, attuerà una politica includente e non escludente, essendo al tempo stesso
accorto a non invadere altri spazi professionali.

Articolo 11. L’insegnante trasmette esclusivamente ciò di cui ha sufficiente esperienza.

Articolo 12. L’insegnante deve sviluppare una relazione professionale con gli studenti (in
particolare bambini e giovani), basata su apertura, onestà, fiducia reciproca e rispetto. Gli
Insegnanti/allievi/soci non devono esercitare influenza per ottenere benefici o premi personali.

Articolo 13. L’insegnante promuove sempre gli aspetti positivi di Kirone (ad esempio, la non
competitività) e non condona mai le violazioni delle regole come il bullismo.

Articolo 14. L’insegnante si adopera per costruire la connessione studentesca con gli insegnamenti
piuttosto che con una personalità. L'insegnante non si considera mai un "guru" e non inizia
nessuno come discepolo.

Articolo 15.L’insegnante e’ onesto e premuroso con tutti gli studenti, rispetta le abitudini, le
pratiche e le ragionevoli ambizioni degli studenti e garantisce che le attività svolte e/o consigliate
siano appropriate per l'età, la maturità, l'esperienza e la capacità dell'individuo.

Articolo 16. In nessun caso dovra’ dare spazio alla competitività e all’esibizionismo.

Rapporti con gli Enti formativi convenzionati, i Colleghi Insegnanti e/o tutor e/o soci

Articolo 1. Gli Insegnanti Kirone si ispirano al principio del rispetto, della lealtà, del sostegno e
della collaborazione reciproci.

Articolo 2. L’insegnante si astiene dal formulare pubblicamente su colleghi giudizi negativi
relativamente alla loro formazione, operato e competenze. Costituisce fatto aggravante se tale
condotta ha la finalità di sottrarre clienti ai colleghi.

Articolo 3. L’insegnante nell’esercizio dell’attività professionale e nelle sue rappresentazioni
pubbliche è tenuto a mantenere una condotta che si ispira ai principi della dignità, della
consapevolezza e dell’attribuzione di valore ad ogni manifestazione della vita .
Articolo 4. Il compenso degli Insegnanti che prestano la loro opera presso Enti formativi è stabilito
secondo un calcolo interno così come riportato nell’allegato 1, a cui si attengono i soci, i formatori e
gli Enti formativi che hanno sottoscritto l’accordo di convenzione dei servizi con Kirone

Articolo 5. Sono previste tre quote Associative annuali: Soci Fondatori, soci sostenitori e soci base;
le quote sono riportate nell’allegato 2 che è parte integrante del presente regolamento.
Articolo 6. Kirone s’impegna ad iscriversi come Ente di Formazione all’associazione Aggregativa
Fedpro per l’anno in corso e per i successivi.
Articolo 7. Gli Enti Formativi possono convenzionarsi con Kirone versando un contributo di E
100,00 che Kirone utilizzerà per i fini statutari e di promozione dei progetti formativi; sono esclusi
da questo contributo i soci fondatori che hanno in essere o in progetto di realizzare dei propri Enti
Formativi.
Articolo 8. E’ possibilità dei soci di cessazione delle proprie cariche e/o dello status di socio per
qualsivoglia motivo, da effettuarsi con richiesta scritta di cancellazione dall’elenco soci Kirone, tale
comunicazione deve essere fatta con : email o pec o raccomandata direttamente al Presidente
kirone; l’Associazione provvederà nell’arco di 30 gg ad effettuare la cancellazione dall’elenco soci.

Osservanza delle Leggi e provvedimenti disciplinari

Articolo 1. L’ insegnante deve fornire servizi in conformità con i requisiti degli enti normativi
competenti.
Articolo 2. L’insegnante deve condurre l’amministrazione fiscale tenendo debitamente conto delle
procedure contabili riconosciute.
Articolo 3. L’ insegnante deve essere in possesso dell'adeguata copertura assicurativa di
responsabilità civile e indennità professionale.
Articolo 4. Il presente regolamento può essere modificato e/o integrato con la maggioranza
semplice del Consiglio Direttivo Nazionale Kirone.
Articolo 5. Kirone s’impegna a redigere un elenco dei soci con le relative qualifiche : A) Soci base
(studenti o semplici associati); B) Soci sostenitori (Insegnanti o Audit interni); C) Soci Fondatori
che includono le precedenti caratteristiche.
Articolo 6. Gli organi associativi sono : CDN Kirone (Consiglio Direttivo Nazionale) composto da 7
componenti; Comitato Didattico-Scientifico composto da 3 componenti; Comitato Revisore dei
Conti composto da 2 componenti; gli organi associativi rimangono in carica per 5 anni e possono
essere rinnovati, nel mantenimento delle proprie cariche per un altro mandato di 5 anni;
successivamente ancorché rieletti non possono mantenere la stessa carica precedente. Il Presidente
del CDN ha facoltà di incaricare una giunta esecutiva composta da tre membri del CDN per
svolgere funzionalmente l’organizzazione gestionale dell’associazione stessa.
Articolo 7 Regolamento Elettorale : E’ necessario convocare un’assemblea generale con almeno 30
gg di anticipo la votazione può essere fatta personalmente o per delega ove ogni votante può avere
con se al massimo tre deleghe; nelle votazioni a scrutinio segreto per maggioranza semplice si
eleggono membri del CDN Kirone che a sua volta eleggono un Presidente il quale propone e investe
delle cariche i membri del direttivo. Possono candidarsi ai ruoli i singoli soci o liste elettorali con
un numero di candidati pari al massimo de numero dei membri del CDN Kirone; le candidature
vanno presentate al direttivo in carica entro 20gg dall’inizio dell’Assemblea Generale.
Articolo 7 bis: All’inizio dell’assemblea generale per le elezioni del nuovo CDN si elegge una terna
di tre soci che fungerà da commissione elettorale dedita allo svolgimento e scrutinio delle schede di
voto e alla proclamazione dei dati e per il quale redigerà regolare verbale elettorale.

Articolo 8, Le convocazioni di Assemblea generale possono avvenire con: affissione in bacheca
nella sede sociale dell’ordine di convocazione più necessariamente inviare email o pec o
raccomandata ai soci.
Articoli 9. In caso di segnalazione di violazione degli articoli ivi riportati il CDN Kirone potrà
provvedere a mettere in atto i seguenti provvedimenti disciplinari nei confronti dei Soci : A)
Ammonizione o Richiamo; B) Sospensione a tempo determinato; C) Sospensione a tempo
indeterminato; D) Espulsione; E) Rivalsa con Causa Civile per eventuali danni d’immagine causati
all’associazione.
Articolo 10. Il presente regolamento deve essere approvato all’unanimità del CDN ed eventuali
modifiche, aggiunte e/o integrazioni possono essere effettuate anche dalla sola Giunta Esecutiva.
Articolo 11. Così come previsto dalle normative vigenti è prevista la convocazione di almeno un
Assemblea generale all’anno entro il mese di Aprile anno corrente per l’approvazione del Bilancio
consuntivo e preventivo.
Articolo 12. Per quanto non previsto nel presente regolamento si fa riferimento al Codice Civile

 


 
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